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1、作风问题具有长期性、复杂性、顽固性的特点。

2、 作风问题是一种行为习惯和处事方式，往往体现在工作、生活、人际交往等各个方面。

3、它通常与个人的性格、习惯、文化背景等因素有关，难以简单地通过一次整改或惩罚就能彻底解决。

4、因此，作风问题需要长期的努力和坚持，需要从个人、组织、制度等多个层面进行综合治理。

5、 此外，作风问题也可能与组织管理、制度执行等方面有关，需要加强组织管理和制度建设，完善监督机制，加强对领导干部和工作人员的监督和管理，以促进作风问题的解决。

6、 总之，作风问题需要长期的努力和坚持，需要从个人、组织、制度等多个层面进行综合治理，以促进整个社会的文明进步和和谐发展。

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