自 2019 年 2 月以来，Martinez 一直担任卡佛医学院的多样性、公平和包容性副院长。在这个新职位上，她将领导 UI 医疗保健的所有举措，重点是：

招聘和保留

文化与气候

健康差距

提供者和患者之间的尊重和理解

这些重点领域被概述为 UI 医疗保健工作组的一部分，该工作组于 2020 年秋季成立，旨在为建立一个欢迎和包容的医学校园和学术卫生系统制定建议。作为负责健康平等的临时助理副总裁，Martinez 将与工作组和其他 UI 医疗保健领导人合作，在每个重点领域进一步制定和实施战略。

“我们致力于为我们的教职员工、学生和学员、患者、访客和社区合作伙伴创造一个更加开放、善解人意和尊重的环境，”医学博士、工商管理硕士、UI 医学事务副总裁布鲁克斯杰克逊说和 Carver 医学院的 Tyrone D. Artz 院长。“博士。作为副院长，马丁内斯在这项工作中一直是一位深思熟虑且引人入胜的领导者，她将继续出色地指导我们推进这些工作。”

自 2011 年加入卡佛医学院以来，马丁内斯参与了多项与健康平等和包容相关的举措。她是一名家庭医学临床副教授，曾担任卡佛医学院文化事务临时副院长一年在 2012 年至 2019 年担任副院长之前，她在 2011 年开展了多元化举措，当时她成为了副院长。

她成立了健康前学生少数民族协会，该协会为代表性不足的少数族裔学生提供了从事医疗保健事业的教育机会。Martinez 还曾担任爱荷华州夏季健康专业教育计划 (SHPEP) 的首席研究员，这是一项免费的暑期计划，为有兴趣申请医学院或其他健康专业学位课程的人数不足的学生提供经验和资源。

Martinez 还担任 UI 移动诊所的联合医疗主任，这是一个免费的医疗资源，每年为 1,000 多名患者提供服务，她是联邦拨款的联合首席研究员，通过帮助为当地拉丁裔人群提供免费咨询服务流动诊所。